De ce ziua de lucru de 8 ore nu mai funcționează
Din când în când mai prind discuții despre productivitatea muncii și ziua de lucru de 8 ore, deși perspectiva s-a schimbat enorm de când cu pandemia și work from home.
Până acum cine era patron spunea că asta e singura metodă prin care poate monitoriza angajații, să vină la birou zilnic, să dea cu subsemnatul, indiferent că au sau nu chef. Cine era freelancer sau antreprenor știa că nu ai cum să muncești 8 ore constant zi de zi, pentru că nu te poți concentra. Uneori sunt 4 ore, alteori 12, depinde de starea în care ești, proiectele pe care lucrezi, cum e vremea afară.
Ziua de muncă de 8 ore era ok în vremurile când toți lucram în fabrici și uzine, dar acum majoritatea joburilor bune nu sunt în zona asta. Eu zic că e mai important să îți faci treaba bine, indiferent de unde și în ce moment al zilei lucrezi.
Ok, mai sunt joburi unde trebuie să fii prezent 8 ore: vânzările, call center-urile, fabricile și în principiu afacerile ce presupun un program de lucru pentru clienți. Totuși, pe măsură ce se automatizează tot mai multe sarcini și roboțeii vor face chestiile repetitive, oamenii se vor axa pe joburi creative, ce țin de folosirea inteligenței, a creierului. Și aici contează mai mult să îți meargă mintea, nu să bifezi cartela.
În primul rând să nu uităm de principiul lui Pareto, care spune că 20% din activitățile generează 80% din rezultate. Cu alte cuvinte, e important să descoperim ce lucruri importante avem de făcut și să ne concentrăm pe ele.
În al doilea rând, nimeni nu se poate concentra o zi întreagă, de regulă sunt 3-4 ore când ești în formă maximă. La mine orele astea sunt dimineața și încerc să rezolv sarcinile importante, iar după amiaza sunt pe modul remote, atunci fac lucrurile ce nu necesită atenție maximă. Practic dacă îmi planic bine lucrurile, până la prânz pot rezolva 80% din ce aveam de făcut pe ziua respectivă, și chiar dacă nu mai fac nimic ulterior, tot mi-am atins obiectivele.
Cam așa văd eu lucrurile, și tocmai de asta cred că e expirată ideea zilei de lucru de 8 ore, mai ales pe zona creativă.
Ca manager mai important e să stabilești cu echipa ta ce are de făcut fiecare angajat, în ce perioadă de timp și să verifici că fiecare se ține de treabă, își atinge obiectivele, decât să vezi câte ore stau peste program. Salariul ar trebui să reflecte valoarea muncii, beneficiile aduse firmei, nu numărul de ore lucrate într-o lună.
La voi cum e, sunteți productivi toată ziua sau aveți anumite momente?
Articole recente pe blog: