Ce e mai sigur, să ai firma ta sau să fii angajat?
Se întâmplă tot mai rar în ultima perioadă, dar uneori mai primesc și întrebarea asta, Ție nu ți-e frică să nu fii angajat, să ai firma ta, să depinzi de piață? De regulă întrebarea vine de la oameni din corporație sau care au joburi călduțe, bine plătite. Eu fiind rău, îi întreb – Dar ție nu ți-e frică, știind că poți fi concediat oricând?
Evident, adevărul e mult mai nuanțat, mai ales de când cu pandemia nimic nu mai e sigur 100%. Poți să fii un angajat foarte bun pe domeniul tău și să te trezești fără job, pentru că a fost afectat domeniul de pandemie sau cine știe ce lebădă neagră a mai apărut în economie, la fel de bine cum poți avea o firmă super tare care se trezește peste noapte fără clienți.
În final oamenii buni se descurcă indiferent de situație, un profesionist bun e recrutat repede, o firmă se poate reprofila pe alt domeniu. Voi cum vă simțiți mai siguri, ca angajați, sau cu firma proprie?
Dacă e să dau și eu ceva din casă pot zice că primii ani la agenție nu au fost ușori, până au început să vină clienții, recomandările, să ne facem un nume. Din fericire aveam niște bani puși deoparte, nu aveam un stil de viață extravagant, deci ne-am descurcat, nu am intrat în datorii.
De cealaltă parte, ce nu realizează mulți este că atunci când ești angajat riscul de a rămâne fără venituri e de obicei mai mare, deoarece ai un singur client, șeful direct, cel care îți plătește salariul. Dacă șeful direct schimbă strategia firmei, modifică organigrama sau crede că nu mai ești suficient de eficient, te poți trezi pe liber în 30 de zile.
Comparați asta cu o firmă, chiar și una micuță, dar cu mai mulți clienți. Sigur, ai mai multă bătaie de cap cu taxe, impozite, clienți, furnizori, strategii de vânzări, poate și cu angajații, dar dacă îți faci treaba bine, dacă te diferențiezi cumva de concurență, sunt slabe șanse să fii concediat simultan de către toți clienții. Mai pleacă unii, vin alții, dar nu rămâi brusc cu veniturile egale cu zero.